Много по-важно е умението да комбинирате уменията си, пише Bloomberg въз основа на изследване, проведено от шведски учени относно връзката между IQ и доходите на човек.
Изследванията показват, че главните изпълнителни директори на големи шведски компании имат коефициент на интелигентност над средния, по-добър средно от 83% от участниците в теста.
Изпълнителните директори на малки компании като цяло се справят по-добре с IQ тестове от 66% от населението. В същото време, както отбелязва Bloomberg, експертите стигат до извода, че тестваните хора са постигнали успех благодарение не само на интелекта, но и на упорит труд, умения за работа с хора, харизма и късмет.
Друга работа, също базирана на изследване, проведено в Швеция, показва, че връзката между интелигентността и доходите отслабва при заплата от 60 000 евро годишно. В допълнение, хората в топ 1% с най-високи заплати са имали по-нисък IQ от тези, които печелят малко по-малко от тях.
Учените предполагат, че по-умните хора предпочитат да водят балансиран живот вместо работа на пълен работен ден или избират професии с висок статус, но с малко по-ниска заплата.
Bloomberg също така отбелязва, че не трябва да забравяме и късмета: в повечето случаи инвестициите са свързани с риск и късмет и не е необичайно да видите как двама души с еднакъв интелект, поемайки рискове, постигат различни резултати.